Tại GPBank, chúng tôi hiểu rằng, thành công của mỗi cá nhân sẽ làm nên thành công của một tập thể. Do vậy, chúng tôi luôn coi đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong chiến lược phát triển ngân hàng. Mỗi cán bộ nhân viên của GPBank sẽ có cơ hội được đào tạo nhằm hoàn thiện các kỹ năng, nâng cao kiến thức và trình độ nghiệp vụ chuyên môn để đáp ứng được yêu cầu và thách thức trong công việc. Bên cạnh đó, chúng tôi mang đến cho bạn môi trường làm việc tài chính chuyên nghiệp và thân thiện, tạo cho bạn những thách thức mới cần chinh phục, khuyến khích bạn đưa ra những sáng kiến hay, biến ý tưởng thành hành động.

Song song với đó, tương xứng với trách nhiệm và sự nỗ lực của bản thân, bạn hoàn toàn có quyền được hưởng một chính sách thù lao, khen thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Chúng tôi ghi nhận và cam kết các chính sách tốt nhất dành cho những đóng góp của mỗi cán bộ nhân viên. Ngoài ra, chương trình chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, chính sách nghỉ phép, các khoản phụ cấp, hỗ trợ bên cạnh hưởng lương chính cũng là một trong những phúc lợi nổi bật GPBank mang đến cho bạn. Để bạn phát triển năng lực bản thân, chúng tôi cùng bạn xây dựng một lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch. Sẽ luôn có cơ hội để bạn cống hiến, chứng tỏ năng lực bản thân và GPBank luôn đồng hành cùng bạn trong mỗi bước thành công.

Bạn là người có năng lực, quyết tâm làm việc và sẵn sàng chấp nhận mọi thử thách? GPBank đang mở rộng cánh cửa chào đón bạn. Đó là cơ hội cho bạn và cho chính GPBank. Cùng bạn, chúng tôi thay đổi để mang đến cho cuộc sống những giá trị tốt đẹp và bền vững hơn!

Chính sách nhân sự hấp dẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng của GPBank.

Trọng tâm phát triển nguồn nhân lực

Tại GPBank, chúng tôi hướng đến việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, tâm huyết và trách nhiệm với Ngân hàng. Chúng tôi cam kết một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, tôn vinh của người lao động và sự kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của cán bộ, người lao động.

Cùng cơ chế tuyển dụng minh bạch, khách quan, bình đẳng, GPBank mang đến cơ hội cho tất cả các ứng viên.

Thu nhập tương xứng

GPBank sẵn sàng trả mức thu nhập hấp dẫn đối với cán bộ và tin rằng đây là động lực mạnh mẽ giúp cán bộ yên tâm công tác, cống hiến và gắn bó lâu dài. 

GPBank chi trả thu nhập cho cán bộ theo nguyên tắc đảm bảo sự cạnh tranh, công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực, mức độ đóng góp cống hiến của mỗi thành viên dựa trên cơ chế trả lương theo hiệu quả công việc.

Đào tạo chuyên sâu

Với phương châm nguồn nhân lực là giá trị cốt lõi, GPBank luôn chú trọng đào tạo bồi dưỡng năng lực trình độ, phẩm chất cán bộ thông qua các hình thức sau:

Đào tạo Lý thuyết cơ bản/chuyên sâu và trao đổi kinh nghiệm thực tế: GPBank xây dựng các chương trình đào tạo bài bản và chuyên nghiệp với đội ngũ giảng viên kiêm chức có tính thực tiễn cao. Chúng tôi chú trọng tới việc cung cấp kiến thức phù hợp với chuyên môn của từng cán bộ nhằm nâng cao tính chuyên môn hóa, đặc biệt định hướng các kỹ năng nâng cao cho cán bộ bao gồm giao tiếp, bán hàng, tiếp thị sản phẩm, bán chéo, ứng dụng văn phòng và văn hóa doanh nghiệp.

Đào tạo thông qua thực tiễn công việc: GPBank tin tưởng và giao trách nhiệm cho cán bộ quản lý, đặc biệt là cán bộ quản lý trực tiếp đào tạo phát triển nguồn nhân lực thông qua hình thức giao việc và theo dõi quá trình xử lý công việc, đưa ý kiến nhận xét phản hồi; tạo cơ hội cho cán bộ cọ sát với thực tế, trải nghiệm những phần việc phức tạp, đa dạng và tích lũy kinh nghiệm trong công việc. Chúng tôi đặt trọng tâm phát triển các kỹ năng công việc trong thực tế, hình thành tư duy ứng xử và giải quyết công việc trong các mối quan hệ xã hội.

Đào tạo bởi các chuyên gia tài chính ngân hàng cao cấp hàng đầu Việt Nam và thế giới: GPBank thường xuyên xây dựng các chương trình liên kết đào tạo với các định chế tài chính ngân hàng lớn, cùng với đó là sự tham gia hỗ trợ của các chuyên gia uy tín trong lĩnh vực ngân hàng tài chính.

Đời sống xã hội và các chế độ khác

GPBank luôn quan tâm và chăm sóc đời sống văn hóa tinh thần của cán bộ nhân viên, khuyến khích sự đoàn kết bằng nhiều chế độ và hoạt động xã hội như: bảo hiểm, nghỉ dưỡng hằng năm, thăm hỏi động viên kịp thời người lao động và người thân khi ốm đau, giúp đỡ gia đình những cán bộ gặp hoàn cảnh khó khăn… Ngoài ra, cán bộ còn được khuyến khích tham gia các hoạt động từ thiện và an sinh xã hội, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hoạt động ngoại khóa theo nhóm và các chương trình truyền thông nội bộ.

Ngân hàng thương mại TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu (GPBank) là Ngân hàng 100% vốn Nhà nước, đang từng bước thực hiện tái cơ cấu để trở thành Ngân hàng bán lẻ đa năng, phát triển an toàn, bền vững, hiệu quả và trách nhiệm với cộng đồng xã hội.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong thời gian tới, GPBank triển khai tuyển dụng tập trung đợt I năm 2023 đối với các vị trí làm việc tại các khu vực, cụ thể như sau:

1. Vị trí tuyển dụng

• Cán bộ phát triển ứng dụng (eBank, ứng dụng ngoài Core, Thẻ), Phòng Phát triển ứng dụng
• Cán bộ quản trị hệ thống thẻ, Phòng Phát triển ứng dụng
• Trưởng phòng CoreBank
• Cán bộ phát triển ứng dụng (ứng dụng Core, kênh thanh toán, báo cáo), Phòng CoreBank
• Cán bộ quản trị các kênh thanh toán, Phòng CoreBank
• Cán bộ Phân tích nghiệp vụ (BA), Phòng CoreBank
• Cán bộ Quản trị hệ thống máy chủ Core Bank, Core Thẻ, Phòng Hệ thống
• Cán bộ Quản trị mạng và An ninh bảo mật, Phòng Hệ thống
• Cán bộ Quản trị cơ sở dữ liệu, Phòng Hệ thống
• Trưởng phòng Hỗ trợ vận hành
• Cán bộ hỗ trợ và vận hành hệ thống, Phòng Hỗ trợ vận hành
• Cán bộ Trực COB và DC, Phòng Hỗ trợ vận hành
• Cán bộ giám sát an ninh ứng dụng, Phòng An ninh thông tin
• Cán bộ giám sát hoạt động CNTT, Phòng An ninh thông tin
• Cán bộ KTNB nghiệp vụ tín dụng
• Cán bộ KTNB nghiệp vụ kế toán
• Cán bộ KTNB nghiệp vụ Quản trị rủi ro
• Cán bộ KTNB Công nghệ Thông tin
• Cán bộ phòng Chế độ chính sách, khối QLRR&TT
• Cán bộ phòng Quản lý rủi ro, khối QLRR&TT
• Cán bộ phòng Kiểm tra kiểm soát nội bộ, khối QLRR&TT
• Cán bộ phòng Định giá tài sản đảm bảo
• Cán bộ phòng Kinh doanh, Trung tâm thẻ, khối Kinh doanh
• Cán bộ phòng XL&THN tại TSC
• Phó Giám đốc CN/PGD TT tại khu vực TP Hồ Chí Minh
• Cán bộ Kinh doanh tại Hà Nội, TP HCM, Gia Lai, Ninh Bình, Hải Phòng, Đà Nẵng, Nghệ An
• Cán bộ XL&THN tại khu vực Hà Nội
• Cán bộ KTTC tại khu vực TP HCM
• Cán bộ KTGD tại TP Hà Nội, TP HCM, Gia Lai, Ninh Bình, Bình Dương, Hải Phòng, Đà Nẵng
• Cán bộ Kho quỹ tại TP Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Nghệ An
• Cán bộ Hậu kiểm tại TP Hà Nội, TP HCM, Gia Lai
• Cán bộ IT tại khu vực TP HCM
• Phó phòng giao dịch phụ trách Kinh doanh khu vực TP Hà Nội

2. Mô tả công việc và yêu cầu

• Cán bộ phát triển ứng dụng (eBank, ứng dụng ngoài Core, Thẻ), Phòng Phát triển ứng dụng: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ quản trị hệ thống thẻ, Phòng Phát triển ứng dụng: Xem chi tiết tại đây
• Trưởng phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phát triển ứng dụng (ứng dụng Core, kênh thanh toán, báo cáo), Phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ quản trị các kênh thanh toán, Phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Phân tích nghiệp vụ (BA), Phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Quản trị hệ thống máy chủ Core Bank, Core Thẻ, Phòng Hệ thống: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Quản trị mạng và An ninh bảo mật, Phòng Hệ thống: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Quản trị cơ sở dữ liệu, Phòng Hệ thống: Xem chi tiết tại đây
• Trưởng phòng Hỗ trợ vận hành: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ hỗ trợ và vận hành hệ thống, Phòng Hỗ trợ vận hành: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Trực COB và DC, Phòng Hỗ trợ vận hành: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ giám sát an ninh ứng dụng, Phòng An ninh thông tin: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ giám sát hoạt động CNTT, Phòng An ninh thông tin: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ KTNB nghiệp vụ tín dụng: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ KTNB nghiệp vụ kế toán: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ KTNB nghiệp vụ Quản trị rủi ro: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ KTNB Công nghệ Thông tin: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng Chế độ chính sách, khối QLRR&TT: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng Quản lý rủi ro, khối QLRR&TT: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng Kiểm tra kiểm soát nội bộ, khối QLRR&TT: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng Định giá tài sản đảm bảo: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng Kinh doanh, Trung tâm thẻ, khối Kinh doanh: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng XL&THN tại TSC: Xem chi tiết tại đây
• Phó Giám đốc CN/PGD TT tại khu vực TP Hồ Chí Minh: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Kinh doanh tại Hà Nội, TP HCM, Gia Lai, Ninh Bình, Hải Phòng, Đà Nẵng, Nghệ An: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ XL&THN tại khu vực Hà Nội: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ KTTC tại khu vực TP HCM: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ KTGD tại TP Hà Nội, TP HCM, Gia Lai, Ninh Bình, Bình Dương, Hải Phòng, Đà Nẵng: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Kho quỹ tại TP Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Nghệ An: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Hậu kiểm tại TP Hà Nội, TP HCM, Gia Lai: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ IT tại khu vực TP HCM: Xem chi tiết tại đây
• Phó phòng giao dịch phụ trách Kinh doanh khu vực TP Hà Nội: Xem chi tiết tại đây

Chi tiết tại file mô tả công việc kèm theo

3. Hồ sơ dự tuyển

• Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu quy định của GPBank (download tại đây).
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm (không cần chứng thực) chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;
• Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.
• Bản sao giấy khai sinh (không cần chứng thực).
• 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
• Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có chứng thực theo yêu cầu của GPBank tại vòng phỏng vấn hoặc trước khi có kết quả tuyển dụng theo quy định của GPBank.

4. Địa điểm nhận hồ sơ

• Thời gian tiếp nhận hồ sơ: 30 ngày Kể từ ngày đăng tuyển.
• Thời hạn tuyển dụng: kể từ ngày 15/4/2023 đến hết ngày 14/5/2023.
• Địa điểm nhận hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp trong giờ hành chính tại phòng Tổ chức cán bộ GPBank (Tầng 19, Capital Tower, số 109 Trần Hưng Đạo, Hà Nội) hoặc gửi email về địa chỉ tuyendung@gpbank.com.vn;
• Đối với các ứng viên ở xa, không thể trực tiếp đến nộp hồ sơ có thể gửi qua đường bưu điện theo địa chỉ nêu trên.

Lưu ý:

• Thông tin chi tiết xem tại website https://www.gpbank.com.vn/tuyendung.
• GPBank chỉ thông báo lịch phỏng vấn đối với ứng viên có phiếu dự tuyển đúng theo mẫu của GPBank và đủ điều kiện dự tuyển;
• Không nhận hồ sơ của ứng viên đã dự thi tuyển vào GPBank và không trúng tuyển trong vòng 06 tháng tính từ ngày thi gần nhất cho đến ngày đăng tải thông báo tuyển dụng này;
• Mọi thắc mắc, cần hướng dẫn, giải đáp đề nghị liên hệ qua email: tuyendung@gpbank.com.vn để được giải đáp.

Ngân hàng thương mại TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu (GPBank) là Ngân hàng 100% vốn Nhà nước, đang từng bước thực hiện tái cơ cấu để trở thành Ngân hàng bán lẻ đa năng, phát triển an toàn, bền vững, hiệu quả và trách nhiệm với cộng đồng xã hội.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong thời gian tới, GPBank cần tuyển nhân sự cho vị trí làm việc tại các CN/PGD TT quý III năm 2024 . Cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng tại khu vực Hà Nội

• Cán bộ Kiểm soát tuân thủ, Phòng An ninh thông tin, Khối Công nghệ thông tin GPBank
• Cán bộ Kinh doanh tại khu vực Gia Lai
• Cán bộ Kế toán giao dịch tại khu vực Gia Lai
• Phó ban Quản lý tòa nhà khu vực Tp Hà Nội
• Phó phòng CoreBank
• Cán bộ phòng ANTT phụ trách công tác giám sát hoạt động CNTT
• Cán bộ kiểm toán nội bộ mảng Công nghệ;
• Cán bộ phòng Khách hàng cá nhân, Khối Kinh doanh;
• Cán bộ phòng Khách hàng doanh nghiệp, Khối Kinh doanh;
• Cán bộ phòng Phát triển sản phẩm và dịch vụ, Khối Kinh doanh;
• Cán bộ quản trị kênh thanh toán, phòng CoreBank
• Cán bộ phát triển ứng dụng, phòng CoreBank
• Cán bộ phân tích nghiệp vụ, phòng CoreBank
• Cán bộ phát triển hệ thống báo cáo, phòng CoreBank

2. Mô tả công việc và yêu cầu

• Cán bộ Kiểm soát tuân thủ, Phòng An ninh thông tin, Khối Công nghệ thông tin GPBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Kinh doanh tại khu vực Gia Lai: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ Kế toán giao dịch tại khu vực Gia Lai: Xem chi tiết tại đây
• Phó ban Quản lý tòa nhà khu vực Tp Hà Nội: Xem chi tiết tại đây
• Phó phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng ANTT phụ trách công tác giám sát hoạt động CNTT: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ kiểm toán nội bộ mảng Công nghệ: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng Khách hàng cá nhân, Khối Kinh doanh: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng Khách hàng doanh nghiệp, Khối Kinh doanh: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phòng Phát triển sản phẩm và dịch vụ, Khối Kinh doanh: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ quản trị kênh thanh toán, phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phát triển ứng dụng, phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phân tích nghiệp vụ, phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây
• Cán bộ phát triển hệ thống báo cáo, phòng CoreBank: Xem chi tiết tại đây

3. Hồ sơ dự tuyển

• Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu quy định của GPBank (download tại đây).
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm (không cần chứng thực) chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;
• Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.
• Bản sao giấy khai sinh (không cần chứng thực).
• 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
• Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có chứng thực theo yêu cầu của GPBank tại vòng phỏng vấn hoặc trước khi có kết quả tuyển dụng theo quy định của GPBank.

4. Địa điểm nhận hồ sơ

• Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Kể từ ngày đăng tuyển đến khi đủ định biên.
• Địa điểm nhận hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp trong giờ hành chính tại phòng Tổ chức cán bộ GPBank (Tầng 19, Capital Tower, số 109 Trần Hưng Đạo, Hà Nội) hoặc gửi email về địa chỉ tuyendung@gpbank.com.vn;
• Đối với các ứng viên ở xa, không thể trực tiếp đến nộp hồ sơ có thể gửi qua đường bưu điện theo địa chỉ nêu trên.

Lưu ý:

• Thông tin chi tiết xem tại website https://www.gpbank.com.vn/tuyendung.
• GPBank chỉ thông báo lịch phỏng vấn đối với ứng viên có phiếu dự tuyển đúng theo mẫu của GPBank và đủ điều kiện dự tuyển;
• Không nhận hồ sơ của ứng viên đã dự thi tuyển vào GPBank và không trúng tuyển trong vòng 06 tháng tính từ ngày thi gần nhất cho đến ngày đăng tải thông báo tuyển dụng này;
• Mọi thắc mắc, cần hướng dẫn, giải đáp đề nghị liên hệ qua email: tuyendung@gpbank.com.vn để được giải đáp.

Hướng dẫn nộp hồ sơ

Nộp Online: Tại đây

• Bước 1: Chọn vị trí tuyển dụng  phù hợp trên danh sách vị trí tuyển.
• Bước 2: Lấy thông tin mô tả công việc & yêu cầu tuyển dụng bằng cách chọn Tải về trên cột “Mô tả công việc”.
• Bước 3: Sau khi xem xét bảng mô tả công việc thấy phù hợp với năng lực bản thân thì ứng viên thực hiện chọn Ứng tuyển để nộp hồ sơ Online.
• Bước 4: Download file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên và điền các thông tin trong hồ sơ xin việc.
• Bước 5: Nhập đầy đủ thông tin ứng viên bắt buộc (Họ và tên, Ngày sinh, Điện thoại liên lạc, Trường đào tạo...) tại mục “Nộp hồ sơ Online” và chọn file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên đã điền thông tin để đính kèm.
• Bước 6: Bấm nút [Nộp hồ sơ] để kết thúc quá trình nộp hồ sơ Online.
  

Lưu ý:

• Bắt buộc phải có file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên đã điền thông tin đính kèm thì hồ sơ mới hợp lệ.
• Không bắt buộc ứng viên nộp chứng chỉ Tiếng Anh, Tin học.
• Không tiếp nhận hồ sơ của các ứng viên đang mang thai.
• Thông tin email và số điện thoại cá nhân phải bảo đảm chính xác, không sử dụng email/điện thoại của người khác, hoặc sử dụng chung email/điện thoại với ứng viên khác gây để nhầm lẫn trong quá trình liên lạc của ngân hàng với ứng viên.
• Mỗi ứng viên với mỗi vị trí trong cùng 1 khu vực chỉ nộp duy nhất tại một đơn vị.

Liên hệ

Mọi thắc mắc liên quan đến đợt tuyển dụng, ứng viên vui lòng liên hệ bộ phận Tuyển dụng – Phòng Tổ chức cán bộ, Trụ sở chính GPBank.
Hotline: (04) 37 345 345 (Ext: 5383).